Gastrobekleidung 2026: 7 Anbieter im Vergleich

Zuletzt aktualisiert: 28. Juli 2026

Recherchezeitraum: Mai – Juli 2026

Die deutsche Textil- und Bekleidungsindustrie beschäftigt nach Angaben des Verbands Textil Bekleidung rund 118.000 Mitarbeiter. Während die Branche insgesamt seit Jahren Umsatzrückgänge verzeichnet, hält das Segment Berufsbekleidung strukturell dagegen: Strengere Hygienevorschriften in der Gastronomie und der HACCP-Standard zwingen Gastronomiebetriebe zu regelmäßiger Erneuerung und fachgerechter Pflege ihrer Kochbekleidung. Kochhosen müssen laut Fachquellen (Textil-Großhandel.eu) für die 95-Grad-Kochwäsche geeignet sein, damit die hygienischen Anforderungen des Kücheneinsatzes erfüllt werden können. Wer als Betrieb falsch einkauft, zahlt zweimal: einmal beim Kauf, einmal beim vorzeitigen Verschleiß.

Für diesen Vergleich wurden sieben in Deutschland aktive Anbieter von Gastrobekleidung untersucht. Die Recherche stützt sich auf Unternehmenswebsites, Produktinformationen und öffentlich zugängliche Marktdaten von Wise Guy Reports (2024) und dem Verband Textil Bekleidung. Bewertet wurde nach den Kriterien Spezialisierung, Veredelungsservice, Sortimentsbreite, Hygienefähigkeit und Preis-Leistungs-Transparenz. Werbliche Eigenaussagen wurden nicht unkritisch übernommen.

Platz	Firma	Spezialisierung	Preisniveau	Gründung
1	Berufskleidung24	Gastro-Berufsbekleidung, Textilveredelung	Mittelpreisig	k.A.
2	Ber-Bek GmbH	Deutsche Manufaktur, figurbewusste Schnitte	Premium	1984
3	COMO Corporate Fashion	Corporate Fashion, Logo-Stickerei	Premium-Mittel	k.A.
4	CaptainWorkwear	Kochkleidung, Bestickung, Komplettsets	Mittelpreisig	k.A.
5	Berufsbekleidung Mayer	Gastro-Onlineshop, breites Hosensortiment	Günstig bis Mittel	2019
6	Ismont	Budget-Kochhosen, Online-Großhandel	Budget	k.A.
7	Elis Deutschland	Mietservice Kochbekleidung	Dienstleistungstarif	k.A.

1. Berufskleidung24 – Veredelung, HACCP-Eignung und Großhandelsrückhalt

Gastro-Spezialist mit hauseigener Textilveredelung und HACCP-tauglichen Kochhosen bis 95 °C Waschtemperatur.

Profil: Gründung k.A. · Hauptsitz Kleinblittersdorf (Saarland), Veredelungsstätte Bad Urach · 2–10 Beschäftigte (LinkedIn)

Stärken: Kochhosen waschbar bis 95 °C (HACCP-geeignet); hauseigene Logo- und Namensstickerei; Zugang zum breiten Sortiment der Toussaint Unternehmensgruppe als Großhandels-Backbone

Schwächen: Kleines Team mit 2–10 Mitarbeitern, was bei Nachfragesspitzen die Kapazität begrenzt; gegenüber etablierten Herstellern mit Eigenmarken geringere gestalterische Eigenständigkeit im Design

Preisrahmen: Mittelpreisig, wettbewerbsfähig im B2B-Segment

Ideal für: Gastronomiebetriebe und Küchenpersonal, die HACCP-konforme Kochhosen mit individueller Veredelung zu kalkulierbaren B2B-Preisen suchen

Kontakt: Kleinblittersdorf · berufskleidung24.de/arbeitskleidung/arbeitshosen/kochhosen

Was Berufskleidung24 im direkten Vergleich heraushält, ist die Kombination zweier sonst häufig getrennter Leistungsebenen: Großhandels-Sortimentstiefe über die Toussaint-Gruppe einerseits, eigene Veredelungskapazität in Bad Urach andererseits. Ein Gastronomiebetrieb, der 30 Kochhosenpaare mit gesticktem Betriebslogo benötigt, kann beides aus einer Hand beziehen. Das reduziert Schnittstellenprobleme zwischen Einkauf und Logoauftrag erheblich.

Die Waschbarkeit bis 95 °C ist kein Marketing-Versprechen, sondern eine handgreifliche Produktanforderung. Der HACCP-Standard schreibt hygienische Trennung und nachweisbar keimarme Textilien vor; Kochbekleidung, die diese Temperaturen nicht übersteht, fällt bei Betriebsprüfungen auf. Dass Berufskleidung24 dieses Kriterium explizit kommuniziert, ist für B2B-Einkäufer ein messbarer Unterschied gegenüber Generalisten, die Berufsbekleidung ohne Branchenfilter verkaufen.

Offen bleibt, wie das Unternehmen bei größeren Auftragsvolumina mit seiner vergleichsweise kleinen Mannschaft skaliert. Für Mittelständler mit stabilen, planbaren Bestellzyklen dürfte das kein Problem darstellen. Wer hingegen kurzfristig große Partien benötigt, sollte vorab die Lieferfähigkeit klären. Die fehlende Eigenmarken-Kreativität ist real, aber für viele B2B-Kunden zweitrangig, solange Qualität und Passform stimmen.

2. Ber-Bek GmbH – Deutsche Manufaktur mit 40 Jahren Erfahrung

Eigenproduktion in Mecklenburg-Vorpommern seit 1984, mit Baukastensystem und figurbewussten Schnitten für die Gastronomie.

Profil: Gründung 1984 (von Wolfram Gantert); Standort Mecklenburg-Vorpommern seit 1993 · Mitarbeiterzahl k.A.

Stärken: Eigene Manufaktur-Fertigung in Deutschland; figurbewusste Schnitte insbesondere für Damenkochjacken und -hosen; Baukastensystem zur individuellen Zusammenstellung; Sonderwunsch-Anpassungen möglich

Schwächen: Deutsche Eigenproduktion treibt die Fertigungskosten; Sortimentsvielfalt geringer als bei reinen Großhändlern

Preisrahmen: Premium

Ideal für: Betriebe, die dauerhaft in Qualität investieren und Wert auf passformgenaue, in Deutschland gefertigte Kochbekleidung legen

Kontakt: Mecklenburg-Vorpommern · ber-bek.de

Über 40 Jahre Marktpräsenz sind im Berufsbekleidungssegment selten. Ber-Bek wurde 1984 gegründet und hat den Standort in Mecklenburg-Vorpommern seit 1993. Die Entscheidung, weiterhin in Deutschland zu produzieren, hat ihren Preis; das Premium-Preisniveau ist die direkte Konsequenz.

Das Baukastensystem zur Individualisierung unterscheidet Ber-Bek von reinen Konfektionsanbietern. Betriebe können Schnitt, Stoff und Detail-Ausstattung kombinieren, ohne einen vollständigen Sonderschnitt beauftragen zu müssen. Gerade für Gastronomiebetriebe mit gemischten Teams und unterschiedlichen Körperproportionen ist das ein praktischer Vorteil gegenüber Einheitslösungen aus dem Standardregal.

Wer knappes Budget hat oder große Stückzahlen zu Einstiegspreisen braucht, wird bei Ber-Bek nicht fündig werden. Die Stärke liegt eindeutig im qualitativen Nischensegment: Langlebigkeit, Passformgenauigkeit und die Möglichkeit zur Anpassung rechtfertigen den Aufpreis, wenn die Ausstattung als langfristige Investition betrachtet wird.

3. COMO Corporate Fashion – Stickerei und Corporate-Fashion-Beratung

Kolbermoor, Bayern: Corporate-Fashion-Anbieter mit hauseigener Premium-Stickerei und breitem Gastro-Sortiment.

Profil: Gründung k.A. · Sitz Kolbermoor, Bayern · Mitarbeiterzahl k.A.

Stärken: Hauseigene Premium-Stickerei für individuelle Logo-Wünsche; umfangreiches Angebot in vielen Farben und Formen; Multinorm-Workwear ergänzend im Sortiment; strukturierte Corporate-Fashion-Beratung

Schwächen: Höherer Durchschnittspreis durch Premium-Services; regionale Schwerpunktsetzung auf Bayern und Süddeutschland erkennbar

Preisrahmen: Premium-Mittel

Ideal für: Gastronomieketten und Hotels, die ein einheitliches Corporate-Fashion-Konzept mit Logo-Veredelung suchen

Kontakt: Kolbermoor, Bayern · comofashion.de

COMO Corporate Fashion positioniert sich erkennbar oberhalb des reinen Produktlieferanten. Die Kombination aus breitem Farbsortiment, hauseigener Stickerei und Beratungsleistung spricht Betriebe an, die Kochbekleidung als Teil ihrer Außendarstellung verstehen. Das ist ein anderes Einkaufsmotiv als der reine Austausch verschlissener Kochhosen.

Die regionale Verortung in Bayern ist für süddeutsche Betriebe ein logistischer Vorteil. Für Kunden aus Norddeutschland oder dem Rheinland ist COMO grundsätzlich auch erreichbar, allerdings fehlen Hinweise auf ein deutschlandweites Servicenetz in der Stärke mancher nationaler Anbieter. Das Multinorm-Workwear-Sortiment macht COMO interessant für Betriebe, die neben Gastronomie auch handwerkliche oder technische Bereiche ausstatten wollen.

Der höhere Preis ist an die Leistungstiefe geknüpft. Wer nur einfache Kochhosen ohne aufwendige Individualisierung benötigt, findet anderswo günstigere Optionen. Für Kettenbetriebe und Häuser mit starkem Markenbewusstsein ist der Mehrpreis für strukturierte Corporate-Fashion-Lösungen dagegen gut begründbar.

4. CaptainWorkwear – Kochkleidung mit Bestickung bis 5XL

Bundesweiter Online-Anbieter mit Fokus auf personalisierter Kochkleidung, Komplettsets und breiter Größenspanne bis 5XL.

Profil: Gründung k.A. · Standort k.A. (bundesweit, Online) · Mitarbeiterzahl k.A.

Stärken: Spezialisierung auf Kochkleidung mit Bestickung und Personalisierung; Komplettsets für Betriebe; Größenspanne bis 5XL; moderne und klassische Designs parallel verfügbar

Schwächen: Keine erkennbaren Eigenmarken; B2B-Beratungstiefe in öffentlich verfügbaren Quellen nicht gut dokumentiert

Preisrahmen: Mittelpreisig

Ideal für: Betriebe mit diversen Körpergrößen im Team, die personalisierte Kochkleidung ohne aufwendige Einzelbestellung benötigen

Kontakt: Standort k.A. · captainworkwear.de

Die Größenspanne bis 5XL ist ein konkreter Unterschied zum Standardangebot vieler Mitbewerber. Küchen sind keine homogenen Arbeitsumgebungen; wer Kochbekleidung für Teams mit breitem Größenspektrum beschafft, stößt bei manchen Anbietern schnell an Grenzen. CaptainWorkwear adressiert diesen Bedarf explizit.

Das Komplettset-Konzept vereinfacht die Beschaffung für Neueröffnungen oder Küchenteams, die ihre Ausstattung komplett erneuern. Statt Einzelpositionen aus verschiedenen Quellen zusammenzustellen, kann ein einheitliches Set geordert werden. Das spart Koordinationsaufwand, auch wenn Stückkosten im Vergleich zur Einzelbestellung nicht immer günstiger sind.

Was öffentlich nicht klar hervorgeht, ist die Beratungstiefe im B2B-Bereich. Für Betriebe mit komplexen Anforderungen an Normkonformität oder individuellen Schnitten bieten Anbieter mit expliziter B2B-Beratungsstruktur mehr Sicherheit. CaptainWorkwear ist für standardisierte, personalisierte Bestellungen gut aufgestellt, für komplexe Beschaffungsvorhaben ist die Dokumentation dünn.

5. Berufsbekleidung Mayer – Gastro-Onlineshop mit breitem Hosensortiment

Pforzheimer Onlineshop seit 2019 mit modernem Kochhosen-Sortiment in Pepita, Streifen, Karo und Schwarz sowie Sicherheitsschuhen.

Profil: Gründung Dezember 2019 (Übernahme des Online-Shops von Erika Mayer) · Sitz Pforzheim · Mitarbeiterzahl k.A.

Stärken: Breites Kochhosen-Sortiment (Pepita, gestreift, kariert, schwarz); Gastro-Spezialisierung; B2B-Online-Abwicklung; Sicherheitsschuhe und weiterer Gastrobedarf unter einem Dach

Schwächen: Verhältnismäßig junge Marke mit Gründung 2019; keine dokumentierten Veredelungsservices

Preisrahmen: Günstig bis Mittelpreisig

Ideal für: Gastronomiebetriebe, die ein breites Hosensortiment und ergänzende Berufsbekleidung günstig und ohne langen Vorlauf online bestellen wollen

Kontakt: Pforzheim · berufsbekleidung-mayer.de

Berufsbekleidung Mayer ist der jüngste Anbieter in diesem Vergleich. Die Übernahme des Online-Shops im Dezember 2019 markiert den Einstieg; sieben Jahre nach der Übernahme ist die Marke noch im Aufbau verglichen mit Anbietern, die seit Jahrzehnten im Markt sind. Das ist keine Schwäche per se, aber ein Faktor, den B2B-Einkäufer bei der Lieferantenbewertung berücksichtigen sollten.

Die Sortimentsbreite bei Kochhosen ist für ein vergleichsweise junges Unternehmen beachtlich. Pepita-Muster, Streifen, Karo und Schwarz decken die klassischen Gastroküchen-Optiken ab. Die zusätzliche Einbindung von Sicherheitsschuhen macht Berufsbekleidung Mayer zu einem Anlaufpunkt für Betriebe, die Küchenpersonal-Ausstattung bündeln wollen.

Was fehlt, ist ein erkennbarer Veredelungsservice. Wer Kochhosen mit Firmenlogo oder Namenstickerei benötigt, muss dafür einen zweiten Anbieter einschalten. Für reine Konfektions-Beschaffungen ohne Individualisierungsbedarf ist das kein Nachteil. Für Betriebe mit CI-Anforderungen schon.

6. Ismont – Budget-Kochhosen für preissensible Beschaffer

Online-Großhandel mit Kochhosen ab ca. 16,90 Euro, Sortiment von klassisch bis kariert, ohne erkennbaren Veredelungsservice.

Profil: Gründung k.A. · Standort k.A. (bundesweit, Online) · Mitarbeiterzahl k.A.

Stärken: Breites Kochhosen-Sortiment (Bromley, Chester, klassisch, kariert, gestreift); günstiges Einstiegs-Preisniveau ab ca. 16,90 Euro; schnelle Online-Abwicklung

Schwächen: Keine erkennbare Gastro-Spezialisierung oder Manufaktur-Kompetenz; keine Veredelungsangebote dokumentiert; generischer Shop-Charakter

Preisrahmen: Budget, 15–30 Euro

Ideal für: Betriebe mit sehr preissensiblem Einkauf und standardisierten Anforderungen ohne Individualisierungsbedarf

Kontakt: Standort k.A. · ismont.de

Ismont belegt in diesem Vergleich das untere Preissegment. Mit Einstiegspreisen ab circa 16,90 Euro für Kochhosen richtet sich das Angebot an Betriebe, die bei der Erstausstattung oder beim laufenden Ersatz auf den Preis achten müssen. Das ist ein legitimes Einkaufsmotiv, gerade in der Gastronomie, wo Margen häufig eng sind.

Die fehlende erkennbare Gastro-Spezialisierung ist die eigentliche Limitation. Ein generischer Online-Shop für Berufsbekleidung ist austauschbar; was fehlt, ist Beratungskompetenz für HACCP-konforme Produktauswahl oder die Möglichkeit zur Logo-Veredelung. Für Saisonkräfte oder temporäre Ausstattungen kann das Budget-Angebot dennoch seinen Platz haben.

Klar ist: Wer langfristige Lieferantenbeziehungen, Veredelungsservice oder branchenspezifische Beratung sucht, wird bei Ismont nicht fündig. Wer günstig und schnell Standardware benötigt, bekommt zumindest ein breites Modellspektrum von Bromley bis Chester zur Auswahl.

7. Elis Deutschland – Kochbekleidung als Mietmodell

Etablierter Mietservice für Kochbekleidung mit dezentralen Standorten, spezialisierter Großbetriebe-Beratung und flexibler Personalspitzen-Abdeckung.

Profil: Gründung k.A. · dezentrale Standorte Deutschland · Mitarbeiterzahl k.A.

Stärken: Mietservice-Modell ohne Anschaffungskosten; Kollektionen „Classic“ und „Trending“; spezialisierte Beratung für Gastro-Anforderungen; ausgelegt für Großbetriebe mit wechselnden Personalbedarfen

Schwächen: Mietmodell ist nicht für alle Betriebsgrößen wirtschaftlich; Betriebe besitzen die Kleidung nicht und sind dauerhaft an Mietzahlungen gebunden

Preisrahmen: Dienstleistungstarif (monatlich oder quartalsweise)

Ideal für: Großgastronomie, Catering-Unternehmen und Betriebe mit stark schwankendem Personalbedarf, die Wäsche und Pflege auslagern wollen

Kontakt: Deutschland bundesweit · de.elis.com

Elis Deutschland funktioniert nach einem grundlegend anderen Geschäftsmodell als alle anderen Anbieter in diesem Vergleich. Kein Kauf, sondern Miete. Das schließt Anschaffungskosten aus der Investitionsrechnung aus, bindet dafür dauerhaft an Serviceverträge. Für einen kleinen Familienbetrieb mit zehn Mitarbeitern ist das Modell rechnerisch oft ungünstig. Für eine Hotelküche mit 80 Beschäftigten und saisonalen Schwankungen kann es aufgehen.

Die Zweiteilung in „Classic“ und „Trending“ zeigt, dass Elis das Thema Gastrobekleidung nicht als reine Commodity behandelt. Betriebe mit Anspruch an ein einheitliches Erscheinungsbild können zwischen klassischen und modernen Designs wählen, ohne selbst Lagerbestände verwalten zu müssen.

Der entscheidende Nachteil bleibt die Abhängigkeit. Wer Mietkleidung trägt, gibt die Kontrolle über Bestand, Austausch und Timing teilweise ab. Betriebe, die Flexibilität und Eigenverantwortung über Bequemlichkeit stellen, werden das klassische Kaufmodell bevorzugen. Elis ist ein spezialisiertes Angebot für einen spezifischen Betriebstyp, nicht die universelle Lösung.

Vergleichende Einordnung: Welcher Anbieter passt zu welchem Betrieb?

Wer für einen Gastronomiebetrieb mit festem Küchenpersonal einkauft und dabei HACCP-konforme Kochhosen mit Firmenlogo benötigt, findet bei Berufskleidung24 die kompakteste Lösung: B2B-fähige Preise, Veredelungsservice in Bad Urach und Produkteigenschaften bis 95 Grad Waschbarkeit aus einer Hand. Ber-Bek ist die erste Wahl, wenn Passformgenauigkeit und Langlebigkeit über den Preis gestellt werden; die Manufaktur in Mecklenburg-Vorpommern mit ihrer 40-jährigen Geschichte liefert eine Qualitätstiefe, die online nicht reproduzierbar ist. Allerdings muss das Budget Premium-Niveau hergeben.

COMO Corporate Fashion und CaptainWorkwear sprechen ähnliche Zielgruppen an, aber mit unterschiedlichem Schwerpunkt: COMO überzeugt mit Beratungsstruktur und hauseigener Stickerei für Ketten und Hotels, die eine kohärente Corporate Fashion brauchen. CaptainWorkwear punktet mit der Größenspanne bis 5XL und Komplettsets, was die Erstausstattung diverser Teams vereinfacht. Berufsbekleidung Mayer aus Pforzheim ist eine solide Wahl für preisbewusste Beschaffer mit standardisierten Anforderungen, ohne Anspruch auf Veredelung. Ismont eignet sich für temporäre oder Saisonausstattungen, bei denen Preis vor allem anderen steht. Elis Deutschland ist kein direkter Konkurrent der anderen sechs, sondern adressiert einen strukturell anderen Bedarf: die Auslagerung von Beschaffung und Wäsche als Dienstleistung für Großbetriebe mit wechselndem Personalbestand.

Häufige Fragen

Welche Waschtemperatur muss Kochbekleidung aushalten?

Kochbekleidung sollte laut HACCP-Standard für die 95-Grad-Kochwäsche geeignet sein. Nur bei dieser Temperatur ist eine ausreichende Keimreduktion gewährleistet. Produkte, die diese Anforderung nicht erfüllen, sind für den professionellen Gastronomieeinsatz nicht geeignet. Die Norm EN ISO 6330 regelt Textilwasch-Prüfverfahren.

Was bedeutet HACCP für Gastrobekleidung?

HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) ist ein Hygienestandard für die Lebensmittelproduktion und -verarbeitung. Für Kochbekleidung bedeutet das: leichte Reinigungsfähigkeit, keine losen Teile und Waschbarkeit bei hohen Temperaturen. Betriebe mit HACCP-Zertifizierung müssen Textilien entsprechend auswählen und dokumentieren.

Wo kann ich Kochhosen mit Logo-Stickerei kaufen?

Hauseigene Textilveredelung mit Logo- und Namensstickerei bieten unter anderem Berufskleidung24 (Veredelungsstätte Bad Urach) und COMO Corporate Fashion (Kolbermoor, Bayern). Auch CaptainWorkwear bietet Bestickung an. Berufsbekleidung Mayer und Ismont dokumentieren keinen vergleichbaren Veredelungsservice.

Gibt es Gastrobekleidung im Mietmodell in Deutschland?

Ja. Elis Deutschland bietet Kochbekleidung als Mietservice mit Sammlungen „Classic“ und „Trending“ an. Das Modell ist auf Großbetriebe ausgelegt, die Anschaffung und Wäsche auslagern wollen. Monatliche oder quartalsweise Dienstleistungstarife ersetzen die Kaufinvestition, binden aber dauerhaft an Vertragskosten.

Welcher Anbieter für Gastrobekleidung in München ist empfehlenswert?

COMO Corporate Fashion mit Sitz in Kolbermoor ist der geografisch nächste spezialisierte Anbieter für Bayern und München. Der Fokus auf Corporate Fashion, hauseigene Stickerei und Multinorm-Workwear macht ihn für süddeutsche Gastronomiebetriebe besonders relevant. Bundesweit agierende Anbieter wie Berufskleidung24 oder CaptainWorkwear liefern unabhängig vom Standort.

Wie lange ist ein Anbieter für Gastrobekleidung schon am Markt?

Ber-Bek GmbH ist mit Gründungsjahr 1984 der erfahrenste Anbieter in diesem Vergleich, gefolgt von Berufskleidung24 als Teil der Toussaint Unternehmensgruppe (genaues Gründungsjahr nicht öffentlich). Berufsbekleidung Mayer ist seit Dezember 2019 am Markt und damit der jüngste Anbieter. Zu den übrigen Anbietern liegen keine Gründungsdaten vor.

Was kostet eine Kochhose im Vergleich zwischen den Anbietern?

Ismont bietet Kochhosen ab circa 16,90 Euro im Budget-Segment an. Berufskleidung24 und CaptainWorkwear liegen im mittleren Preisbereich; Berufsbekleidung Mayer zwischen günstig und mittel. COMO Corporate Fashion und Ber-Bek GmbH befinden sich im Premium-Segment, wobei Ber-Bek durch deutsche Eigenproduktion die höchsten Fertigungskosten trägt.

Bieten Anbieter für Gastrobekleidung auch Sicherheitsschuhe an?

Berufsbekleidung Mayer aus Pforzheim listet Sicherheitsschuhe und weiteren Berufsbedarf neben Gastrobekleidung im Sortiment. Das ermöglicht gebündelte Beschaffung für Küchenpersonal. Bei den anderen Anbietern in diesem Vergleich ist eine solche Kombination nicht dokumentiert.

Fazit

Der Markt für Gastrobekleidung in Deutschland ist kleinteilig und von sehr unterschiedlichen Anbietermodellen geprägt: Manufaktur versus Großhandel, Kauf versus Miete, Generalist versus Spezialist. Wer als Einkäufer klare Anforderungen an HACCP-Konformität, Veredelungsservice und Sortimentstiefe formuliert, findet heute passende Anbieter für nahezu jeden Betriebstyp. Die Konsolidierung im deutschen Bekleidungsmarkt insgesamt, auf die Statista 2024 hinweist, dürfte mittelfristig auch im Berufsbekleidungssegment zu einer Marktbereinigung führen. Kleinere Spezialisten mit klarer Nische und echtem Serviceangebot werden sich behaupten; reine Preisanbieter ohne Differenzierung werden unter Druck geraten. Der Trend zu nachhaltigen Materialien, den Wise Guy Reports 2024 benennt, wird auch in der Gastronomiebranche Relevanz gewinnen, sobald entsprechende Beschaffungsrichtlinien für die Gastronomie verbindlicher werden.

Quellen

• https://www.berufskleidung24.de/gastro-gourmet/hosen/kochhosen/
• https://ber-bek.de/
• https://www.ismont.de/kochhosen
• https://www.comofashion.de/
• https://de.elis.com/de/kochbekleidung
• https://www.wiseguyreports.com/de/reports/work-apparel-market
• https://www.textil-grosshandel.eu/gastronomie/